打假行動計劃——打假霍蘭德職業性格分析測試

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中國公民世保的打假計劃，本計劃主要針對國外的性格測評、智力測評展開行動計劃，性格測評包括霍蘭德的職業興趣測評，DISC性格測評、九型人格測評、十六型MBTI性格測評、榮格八維測試、大五人格測試；智力測評主要針對霍華德加德納的多元智力測試。

為何萌生打假計劃，主要是基於國內某些不負責任的機構，借力國外的名人和所謂國際品牌知名機構的影響力大做文章，以達到個人和組織盈利的目的，而不是批判性地吸收國外的某些東西，把國外不完善的東西推陳出新，服務於國內的人格教育和心理教育，而是極有可能誤導人、誤人子弟，關於我做的這類判斷是否正確，還需廣大網友調動自己的內知覺和自我感知能力。(二手中古鋼琴推薦_新北.台北.桃園.北部)

為了使這次打假計劃行動順利實施，以達到利國利民的目的，我對做過六十四型人格測試的網友，針對他們之前所做的國外性格測評和智力測評所產生的自我疑惑和自我混亂予以澄清，這些網友我並不認識，他們會有判斷能力，關注這次打假行動計劃的網友也有判斷能力，我這麼做的初衷是希望大家共同努力，杜絕一切不合時宜的性格測評和智力測評，使測評工具真正地成為助人工具，而不是成為害人工具。

國內正在踐行二十一世紀的人才觀，協助生命個體成人成才，不僅是國家層面的事，也是企業的事、家庭的事、個人的事，性格和智力測評工具只有協助人充分認識自我，才能贏在起點，若不能協助人認識自我，一切都免談。

案例：安徽某大學生，男，21歲，性格類型為：主導活潑、次級穩重、抗壓穩重。

此網友於2021年8月19日做了霍蘭德性格與職業匹配的測試，測試結果為：實際型20.5%+藝術型15.9%+企業型13.6%。

關於性格與職業的思考，源於1908年帕森斯的《選擇職業》，1958年，美國霍普金斯大學心理學教授、職業指導專家霍蘭德出版了《性格與職業》一書，霍蘭德把人的性格劃分成六類，以匹配不同性質的職業，如下圖所示：

打假行動計劃——打假霍蘭德職業性格分析測試

國內某機構把六邊形標註的現實型改成了實際型，研究型改成了調研型，也許這種改動比較符合中國特色，也許這種改動可以把國外的東西本土化，在我看來，這種國人的小伎倆並不能體現中國人的智慧，況且它的理論模型和分析方法仍是國外的。

美國人霍蘭德把人歸納成六種性格的依據源於問卷和調查表，還不如兩千多年以前古希臘醫生希波克拉底在臨床實踐中對人有四種性格的發現，希波克拉底在治病救人的過程中發現了疾病與性格的關係，由此得出人有四種基本性格的依據，或許大家覺得他的信度有問題，至少效度是令人信服的，兩千多年以後的現在，實證科學印證了人有四種基本性格，從信度上奠定了四種基本性格的存在，對人基本性格的認知可以畫上句號，六邊形可以變成四邊形，現實型和社會型合一，研究型和傳統型合一，如下圖所示：

打假行動計劃——打假霍蘭德職業性格分析測試

在霍蘭德性格與職業匹配的測試中，網友是主導實際型（20.5%）、次級藝術型（15.9%）、第三企業型（13.6%）。匹配的職業是鋼琴調音師、雕塑家、畫家、攝影師、馴獸師、珠寶設計師、大廚、時裝製作師、音樂音效編輯師。

霍蘭德性格與職業匹配的測試，是針對受測人問卷選項的得分判斷人的性格，可能存在三個問題。

第一、受測人得分高的性格選項可能不是他的真實性格，若受測人的真實性格被壓抑，性格潛能尚未顯現時會存在這個問題，所以，依據得分界定人的性格沒有科學依據，哪怕霍蘭德是名人，名人也有可能犯錯。

第二、若存在得分相同的情況，難以界定性格的主次，這不僅是性格與職業匹配測試存在的問題，也是所有性格測試和智力測試存在的問題，在這種情況下，只能通過增加題量分出性格的主次，有的測試工具需要做250道題。

第三、測試工具主要是針對多元性格類型設計的題型，在現實生活中存在單一性格類型，若單一性格類型的受測人參與此類測試，在題海戰術中，他們可能很少能找到自己對應的點，所以不僅是性格與職業匹配的測試不能涵蓋所有性格類型，其他性格測試和智力測試，可能也存在同樣的問題。

霍蘭德性格與職業匹配的分析方法存在刻板印象，在釐清性格的內部關係時，它遵循的是相鄰關係、相隔關係、相對關係。相鄰關係是指個體在兩種類型之間共同點較多，相隔關係是指個體在兩種類型之間共同點較少，相對關係是指個體在兩種類型之間共同點極少。以網友為例，網友是實際型，與實際型相鄰的兩種類型是傳統型和研究型，與實際型相隔的兩種類型是企業型和藝術型，與實際型相對的類型是社會型，網友在參加霍蘭德性格與職業匹配的測試中得分最高的是實際型20.5%，其次是藝術型15.9%，最後是企業型13.6%。這裡出現了一個大漏洞，實際型與相隔的兩種類型共同點較多，而不是與相鄰的兩個類型共同點更多，明眼人應該看得出來，這個理論模型至少經不起這位網友實證的檢驗，問題是大家還依賴這個模型的解釋，我覺得這種現象匪夷所思。

六十四型人格測試不是以得分高低來界定網友的性格，而是通過十二道相互印證的題來協助網友識別自己的真實性格，真實性格含主導性格、次級性格和抗壓性格，對網友真實性格的定義源於主導性格對應自己的氣質，次級性格對應異性家長的氣質，抗壓性格對應同性家長的氣質，若以這個視角來看網友在霍蘭德性格與職業匹配測試中的類型，網友是主導藝術型（活潑），次級和抗壓均是傳統型+調研型（穩重）。

網友的職業高階可成為策劃家，這是基於藝術型主導的性格有創造力，傳統型加調研型次級和抗壓的性格行事謹慎、善於分析，策劃家可匹配網友的優勢，職業初階可匹配網友的職業有：活動策劃和宣傳、人力資源管理、對外經濟貿易、專業諮詢、培訓、課程研發等。霍蘭德性格與職業匹配測試給出的結果與網友的性格不匹配，若網友是實際型（現實型）主導，它所推薦的職業會有點沾邊，也需要根據網友的性格組合做深入分析，當下哪類性格測評工具會做這個更具建設性的工作呢？哪怕是給網友推薦職業會用到也許應該是什麼職業、或者是什麼職業這些含糊的詞，如截圖所示：

打假行動計劃——打假霍蘭德職業性格分析測試

這樣做的目的無非是推卸責任，把自己的屁股擦得乾乾淨淨，而且在後記中，不忘提醒受測人（這位網友）：

打假行動計劃——打假霍蘭德職業性格分析測試

這哪裡是性格與職業匹配的測評工具，不僅不敢於擔當，而且還誘惑當事人進一步溝通，也不忘提醒學生高考選專業繼續找他們。唉！如今是什麼世道。

這位網友反饋：

打假行動計劃——打假霍蘭德職業性格分析測試

打假行動計劃——打假霍蘭德職業性格分析測試

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世保六十四型MBTI性格測試，可關注公眾號：世保教授。

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